Kıdem tazminatı kalkıyor mu?

Kıdem tazminatı son günlerde özellikle çalışanlar için büyün önem arz etmektedir. Ülkemizde sürekli olarak gündemde tutulan bu sorun yeni ekonomi programı kapsamında devre dışında tutularak kaldırılacağı konuşulmaktadır.

Yeni ekonomi programı ile kıdem tazminatı konusunun artık sonlanacağı konuşulurken özelliklede sosyal medyada bu tasarısı üzerinden farklı modellemelerinin düşünüldüğü söylenmektedir. Yeni kıdem tazminatı fonu ile benzeri bir yapı çerçevesinde sadece işten ayrılırken değil her ay çalışanının tazminatına karşılık bir ödeme gerçekleştirecek.

Ancak bu birikimler belirli şartlar dışında kesinlikle kullanılmayacak. Çalışanın iş değiştirmesi durumunda birikim yeni iş yerine taşınabilecek. Çalışanlar halihazırda ev alma, evlilik, hastalık gibi bazı sebeplerde bu birikimlerin bir kısmından yararlanabilecek.

Kıdem Tazminatı Kaldırılacak Mı?

Şu andaki mevcut sistemde iş yerinde en az 1 yılının dolduran kişilere verilen kıdem tazminatı TES’li sistemde alınamayacak. Her iş veren çalıştırdığı işçi için her ay yüzde 8.33 oranında prim ödemesi gerçekleştirecek. Yeni sistemle birlikte kişi işten atıldığında bile tazminat prim ödemesine devam edileceğinden ileriki zamanlarda emekli olması durumunda tazminatına hak kazanabilecek.

Kıdem Tazminatında Hesaplama

Mevcut sistemde en az 1 yıl aynı iş yerinde çalışan ve işinden istek ve kusuru dışında çıkartılan kişiler her sene bir brüt maaş kıdem tazminatı almaktadır. Bu miktar her ay için maaşın yüzde 8.33’lük kısmında denk gelmektedir. Buradaki kapsamında değişmediği bir durumda çalışanın hesabında yüzde 3 kendi hissesi ve yüzde 8,33 de işverenin tazminat katkısı olmak üzere her ay ücretinin yüzde 11,33’ü kadar bir birikimi duracak.

Blog Kategorileri

Popüler Bloglar